„Czas kobiet- aktywizacja społeczno- zawodowa kobiet na obszarze LGD Chata Kociewia”
Zadania, działania, które będą realizowane w ramach projektu:
Projekt składa się z 3 zadań:
W ramach realizacji projektu zaplanowano organizację czterech Forum w latach 2025-2028. Każde forum to dwudniowe wydarzenie dla około 100 osób- przedstawicieli i przedstawicielek 64 pracodawców i ich pracowniczek/pracowników. Łącznie w czterech Forum weźmie udział około 400 osób, w tym 273 kobiety i 127 mężczyzn.
Forum służy wsparciu merytorycznemu, integracji środowiska oraz wymianie doświadczeń i kontaktów. Promuje równość płci w zatrudnianiu i wynagradzaniu oraz wspiera zmianę podejścia pracodawców do zatrudniania kobiet i zrozumienia ich potrzeb. Zadanie nie jest skierowane wyłącznie do kobiet, ponieważ wśród pracodawców jest wielu mężczyzn, a zaangażowanie obu płci jest kluczowe dla efektywnej zmiany społecznej. Priorytet w rekrutacji mają jednak kobiety, szczególnie z gmin zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym.
Wsparcie szkoleniowe i doradcze dla kobiet- zakres rzeczowy wsparcia dla zakwalifikowanych uczestniczek projektu ( min. 50 godz. wsparcia na osobę)
Projekt skierowany jest wyłącznie do kobiet . Każda uczestniczka otrzyma zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie, którego zakres obejmuje minimum 50 godzin, a jego przebieg nadzorowany będzie przez specjalistkę ds. procesu wsparcia. Specjalistka będzie w stałym kontakcie z uczestniczkami przez cały czas ich udziału w projekcie- od momentu rekrutacji, poprzez diagnozę i ustalenie Indywidualnego Planu Wsparcia (IPW), udział w szkoleniach, doradztwie, mentoringu i wsparciu specjalistycznym, aż po działania związane z aktywizacją zawodową. Taki model zapewnia ciągłość, spójność i skuteczność procesu wsparcia.
Wsparcie szkoleniowe i doradcze dla pracodawców. Wsparcie w ramach projektu skierowane jest do 45 pracodawców- przedstawicieli sektora prywatnego, instytucji publicznych oraz ngo- którzy są zainteresowani wdrażaniem rozwiązań sprzyjających równości szans w miejscu pracy ze szczególnym uwzględnieniem ułatwień dla osób powracających po przerwach związanych z opieką nad dziećmi lub osobami zależnymi.
Każdy pracodawca wskaże do udziału w projekcie jedną osobę- łącznie wsparcie zostanie objętych 45 osób, w tym 27 kobiet oraz 18 mężczyzn. Zakres wsparcia dla każdego podmiotu obejmuje:
Indywidualne spotkanie z osobą ds. procesu wsparcia
Szkolenie, realizowane w formie dwudniowego zjazdu
Doradztwo/mentoring/wsparcie eksperckie
Forum wymiany doświadczeń
Wsparcie kosztów readaptacji
Grupy docelowe:
W projekcie zaplanowano udział 545 osób, w tym 400 kobiet i 145 mężczyzn. Zadanie 1 i 3 projektu jest skierowane do pracodawców i ich pracowników natomiast zadanie nr 2 jest skierowane wyłącznie do kobiet.
Cel projektu:
Celem projektu jest podniesienie u 150 kobiet z obszaru LGD Chata Kociewia kompetencji niezbędnych do efektywnego ich udziału w życiu społecznymi zawodowym, podniesienie kompetencji z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym wśród 545 uczestników projektu oraz wzmocnienie 64 pracodawców w zakresie dostosowania polityk kadrowych do oczekiwań pracowników oraz polityk horyzontalnych UE w okresie od 09.2025 do 09.2028.
Projekt swoim zasięgiem obejmuje 15 gmin z obszaru powiatu starogardzkiego oraz gminy Liniewo oraz Stara Kiszewa z powiatu kościerskiego.
Efekty, rezultaty projektu:
Wzrost kompetencji u 90% uczestników projektu ( na podstawie diagnozy ex-ante i ex-post)
Wsparciem zostanie objętych koło 545 osób
W forum udział weźmie około 400 osób ( w tym 273 kobiety oraz 127 mężczyzn)
Każda osoba objęta zostanie : szkoleniami rozwojowymi (32h), doradztwem, mentoringiem oraz konsultacjami eksperckimi (16h)
Wartość projektu:
Całkowita wartość projektu wynosi : 1 634 904,00 złotych
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
